150만 명의 빅 파이브 데이터에서 네 개의 성격 유형을 뽑아낸 논문이 있습니다. 1년 뒤 붙은 반론과 원저자들의 답변까지 따라가면 ‘성격에 유형이 있는가’라는 질문의 현재 위치가 보입니다. 여섯 번째 요인이 한국어에서 나온 이야기, 빅 파이브의 한계, 그리고 무료로 제대로 검사받고 결과를 읽는 법까지 정리했습니다.

MBTI의 네 축은 빅 파이브의 네 요인과 상당히 겹칩니다. 문제는 겹치지 않는 하나와, 연속 점수를 두 조각으로 자를 때 벌어지는 일입니다. 재검사 신뢰도와 예측 타당도를 같은 자에 올려놓고, MBTI 발행사가 자사 문서에 무엇을 하지 말라고 적었는지, 그리고 한국 기업이 실제로 채용에서 MBTI를 얼마나 쓰는지 확인했습니다.

MBTI는 이론에서 유형을 연역했고, 빅 파이브는 영어 사전에서 귀납했습니다. 1936년 1만 8천 개의 단어에서 출발해 미 공군 기술보고서를 거쳐 오늘의 다섯 요인에 이른 과정, 다섯 요인 각각이 실제로 무엇을 재는지, 그리고 이 다섯이 어디서 오는지를 정리했습니다.

MBTI는 누가 어떤 목적으로 만들었고, 16가지 유형은 무엇이며, 심리학계에서의 신뢰도는 어느 정도인지, 그리고 한국에서 유독 인기 있는 이유와 더 신뢰도 높은 대안 테스트까지 팩트 기반으로 정리했습니다.